上海科哲为员工提供同行业中有竞争力的薪酬水平，始终旗帜鲜明的提拔那些认同科哲文化、具有足够完成任务能力、勇于承担责任的员工，始终给他们提供晋升的机会。上海科哲建立其企业内部多个职业发展通道，建立不同层次人才梯队，不断培养和选拔职业经理人，重点培养通用型和复合型人才。培养精深技能的专业带头人，为员工提供广阔的发展空间。

对人的才寄语：